SAMEN – Bouw aan een sterk team in de tandartspraktijk

Goed draaiende teams in de tandartspraktijk ontstaan niet vanzelf. Achter elk soepel lopend team schuilt een stevige basis van vertrouwen, communicatie en leiderschap. Waar Patrick Lencioni’s piramide jarenlang dé standaard was voor inzicht in teamdynamiek, sluit deze klassieke benadering niet altijd meer aan bij de praktijk van vandaag, zeker niet in de zorg, waar teams kleinschalig, hecht en mensgericht samenwerken.

Daarom ontstond het SAMEN-model: een moderne, circulaire variant op Lencioni’s piramide.

Het model bestaat uit vijf pijlers die samen de ruggengraat vormen van elk sterk team:

• S – Samenwerking: van eilandjes naar één geheel

• A – Aanspreken: van spannend naar vanzelfsprekend

• M – Motivatie & Werkplezier: plezier als prestatiebooster

• E – Eerlijkheid & Vertrouwen: psychologische veiligheid als basis

• N – Nieuwsgierig & Leren: groeien en verbeteren samen

In dit e-book & werkboek ontdek je stap voor stap hoe je deze vijf pijlers kunt versterken binnen jouw eigen team. Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectievragen, werkvormen en printbare werkbladen kun je direct aan de slag.

💡 Wat je leert:

• Hoe je als leidinggevende of praktijkmanager een open, lerende cultuur stimuleert.

• Waarom vertrouwen en eerlijkheid de basis zijn van samenwerking.

• Hoe je een aanspreekcultuur creëert zonder spanning of oordeel.

• Wat écht werkt om motivatie en werkplezier te versterken.

• Hoe je leren onderdeel maakt van het dagelijks werk.

Dit e-book biedt geen theorie die in de la verdwijnt, maar een praktisch kompas voor groei, rust en verbinding in de praktijk.

Of je nu leiding geeft, coördineert of gewoon een sterkere samenwerking wilt binnen je team — SAMEN helpt je om met kleine stappen een groot verschil te maken.